Lysière accompagne les organisations enracinées qui se transforment.
Limites écologiques, attentes humaines nouvelles, instabilité, raréfaction des ressources : continuer comme avant n’est plus possible, tout réinventer n’est pas tenable. Entre les deux s’ouvre une zone fertile, celle où l’organisation mue : elle change de forme sans perdre son identité ni sa mission.
Lysière accompagne cette mue, écologique, humaine et structurelle, pour gagner en robustesse, à votre rythme.
Qui je suis
Trente ans d’accompagnement des transformations organisationnelles, dont quinze de compagnonnage d’équipes. Agiliste certifié (CSP), formé au coaching d’équipe et d’organisation (EPR Academy), facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY® et animateur de fresques. Depuis Bruxelles, en français, en néerlandais et en anglais.
Mon approche repose sur trois principes
La robustesse ne se décrète pas : elle se construit par paliers, avec un compagnon de route qui aide à voir l’horizon sans imposer la trajectoire.
À l’écoute de ce qui œuvre déjà
Toute organisation porte en elle les germes de sa propre transformation. Je commence par les identifier et les nommer.
À hauteur des limites réelles
Écologiques, structurelles, humaines : je travaille à rendre les limites lisibles plutôt qu’à les contourner.
Compagnon de route, pas prescripteur
Je ne sais pas ce qui est bon pour votre organisation. Vous le savez, ou vous le trouverez. Mon rôle est de marcher à côté.
Dans le sillage d’Olivier Hamant, Rob Hopkins, Pablo Servigne, Fabian Scheidler, Jean-Marc Jancovici et Vincent Lenhardt.
L’accompagnement
Selon vos enjeux et votre moment, plusieurs formes, à combiner ou à enchaîner :
- Diagnostic structurel une lecture approfondie de votre organisation
- Compagnonnage de transition une présence longue pour les transformations de fond
- Accompagnement d’équipe pour les collectifs qui traversent une transformation
- Ateliers et fresques Fresque de la Robustesse, Fresque des risques de l’IA, LEGO® SERIOUS PLAY®, en session ouverte ou dans votre organisation. Voir les ateliers
Pour des asbl, des PME, des services publics et des coopératives.
Engager la conversation
Si la mue de votre organisation vous occupe – qu’elle soit déjà en cours, en projet, ou simplement en germe – une première conversation peut être utile. Sans engagement, sans frais. Chaque mission est ensuite conçue sur mesure.
Dernières notes du Carnet
Je partage ici des lectures, des conférences et des réflexions de terrain qui nourrissent ma pratique.
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